Familia y trabajo: así se puede conciliar

Numerosas empresas en Hesse, favorables para las familias, muestran cómo se puede conciliar la familia con el trabajo. Son un ejemplo  a seguir.

Por ejemplo, la administración de Hesse impulsa la compatibilidad entre familia y trabajo con modelos laborales flexibles y móviles en casos de emergencia y con numerosas ofertas para cuidado infantil. La entrega del sello de calidad "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen" (empresa favorable para las familias del estado federado de Hesse) bajo la dirección del Ministerio de Interior y Deporte (Hessisches Ministerium des Innern und für Sport) a 60 organismos estatales y universidades, y a todas las oficinas federadas y al parlamento de Hesse, es un buen ejemplo de esta práctica.

Cómo las empresas y administraciones aportan facilidades a las familias, lo muestran claramente muchos ejemplos prácticos como "Regionales Bündnis Beruf und Familie - Award 2017" (premio 2017 a la Alianza regional para el trabajo y la familia) en Waldeck-Frankenberg,  FingerHaus GmbH,  Deutsche Lufthansa AG,  Samson AG,  Haas & Co. Magnettechnik GmbH,  Nassauische Heimstätte,  HEWI Heinrich Wilke GmbH, B. Braun Melsungen AG,  Taunussparkasse Bad Homburg,  Hess Natur GmbH,  HÜBNER GmbH & Co. KG,  AOK Hessen, la asociación Hessen-Chemie (Arbeitgeberverband Hessen-Chemie),  Wintershall AG,  Fraport AG,  SMA Solar Technology AG, Merck KGaA,  Osborn International GmbH,  TÜFA-TEAM GmbH Wiesbaden,  Habig Supermärkte KG,  INOSOFT AG, la K+S AG,  Nestlé Deutschland AG,  Micromata GmbH, y muchas más.

Además, se crean nuevos modelos laborales favorables para las familias como por ejemplo CoWorkPlay. De forma complementaria se fomenta  "Die hessenstiftung – familie hat zukunft”, la cual despierta las ganas de formar una familia. Su trabajo está guiado por la visión de que los hombres, las mujeres y los niños de Hesse vivan en un entorno familiar y bueno para los menores.